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IS-OK se veut le
support d'un courant de dynamisation et proposition au sein de
l'ISOC France. Il est destiné à tous les Membres
de l'ISOC, et à ceux qui veulent le devenir, avec la seule
réserve de vouloir sérieusement et professionnellement
participer à son développement. Ce n'est en aucun
cas un groupe de protestation. |
vous
avez dit.......
IS-OK ? |
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the origin
of caucus is the N. A. Indian
word cawcawwassough or ca['u] cau-as'u (one who urges or pushes
on) : a promoter. A meeting, especially a preliminary meeting,
of persons belonging to a party, to nominate candidates for public
office, or to select delegates to a nominating convention, or
to confer regarding measures of party policy; a political primary
meeting. |
Pourquoi l'IS-OK ?
Toute organisation dispose
de structures traditionnelles comme un conseil d'administration,
des listes de diffusion, des groupes de travail, des réunions
et conférences, un site internet et des publications de
documents. Il est bon qu'elle dispose aussi de groupes de travail
informels motivés par son développement : ils peuvent
apporter à la fois des idées nouvelles structurées
à plusieurs, et une mise en expérimentation que
ne pourrait engager son Conseil sans devoir l'officialiser. Ceci
est d'autant plus précieux dans le cas d'une organisation
mondiale où la centralisation prévaut encore malgré
la culture et la nature distribuée de la technologie dont
elle supporte le déploiement. |
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Pour faire ou
compléter une suggestion : info@is-ok.org |
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SUGGESTIONS ... |
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...
à vous suivre |
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Organisation de l'IS-OK
l'idée
du caucus IS-OK résulte d'un mail particulièrement
agressif reçu par JFC Morfin, alors candidat au Conseil,
qui moquait l'inertie de candidats sans profession de foi ou
à la foi sous tranquillisant alors que l'Internet et son
usage explose. Son site est géré par le groupe
de synthèse de trois ou quatre membres - si possible de
culture ISOC différentes - que veut réunir JFCM. La seule condition
est le respect et l'écoute des positions des autres, sinon
l'initiative ne servira de rien. |
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Quelles actions pour l'IS-OK
?
L'ambition
initiale est très limitée. Elle consiste essentiellement
à aider un recrutement tous azimuts et à proposer
des idées et des projets structurés. Le recrutement
par l'entraide au bouche à oreille, les relations personnelles
et l'attention attirée sur des propositions motivantes
à faire avancer. Les propositions par l'écoute
des Membres et des candidats possibles. |
Quel est le fonctionnement
d'IS-OK ?
La force d'un groupe
de travail ou de pression est de ne regrouper par principe que
des gens motivés et cooptés. Ils vont donc bien
plus vite et sont bien plus libres pour proposer des suggestions
que l'association pourra ensuite utiliser pour son débat
démocratique. Son risque est d'être un véhicule
de tout et n'importe quoi et de maugréements. Le fonctionnement
retenu est donc simple : un comité de synthèse
et une adresse de proposition par e-mail (diffusée à
tous ses membres). Lorsque le comité pense avoir un début
de dossier de proposition, il le met en ligne et l'enrichit.
Ces dossiers mentionneront si les apports sont internes (Membres)
ou non. Ils ne dévoileront pas les noms des proposants,
non par manoeuvre sournoise mais pour permettre l'étude
des idées sans querelle de personne sur les auteurs. Il
est espéré que leur publication permette à
chacun d'y trouver des arguments de recrutement et des idées
de cibles nouvelles. |
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